Tội vô ý làm lộ bí mật công tác; tội làm mất tài liệu bí mật công tác (Điều 287 Bộ luật hình sự)

b. Dấu hiệu pháp lý
 
- Khách thể: tội phạm này xâm phạm chế độ quản lý của, tổ chức về tài liệu bí mật công tác. Đối tượng tác động của tội phạm này cũng là bí mật công tác.
- Khách quan:
Người phạm tội có một trong hai hoặc cả hai hành vi sau:
+ Vô ý làm lộ bí mật công tác: thực hiện bằng lời nói, chữ viết hoặc bất kỳ hình thức nào khiến tài liệu bí mật công tác bị tiết lộ (thể hiện qua hành động hoặc không hành động), và người khác biết được bí mật đó. Trường hợp này, người đã để lộ bí mật công tác vẫn còn quản lý về mặt thực tế tài liệu.
+ Làm mất tài liệu bí mật công tác: thể hiện ở hành vi để quên, rơi, không cẩn thận để kẻ khác chiếm đoạt hoặc bất kỳ hành vi nào làm cho tài liệu đó thoát khỏi sự quản lý thực tế mình (không kể là bao lâu mới tìm lại được).
Cả hai hành vi trên đều được thực hiện một cách gắn liền với nhiệm vụ của người phạm tội. Tài liệu bí mật này theo chức năng, nhiệm vụ thì người phạm tội có quyền biết và quản lý. Tội phạm hoàn thành khi hành vi lộ bí mật công tác hoặc làm mất tài liệu bí mật công tác đã gây ra hậu quả từ nghiêm trọng trở lên.
- Chủ quan: là lỗi vô ý (do cẩu thả hay quá tự tin).
- Chủ thể: người có trách nhiệm trong việc quản lý tài liệu bí mật công tác.
 
c. Hình phạt:
 
Vô ý làm lộ bí mật công tác hoặc làm mất tài liệu bí mật công tác gây hậu quả nghiêm trọng, rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, người phạm tội có thể bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 2 năm hoặc bị phạt tù từ 3 tháng đến 2 năm.
Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm.